11月18日，公司開(kāi)展2023年公開(kāi)選拔面試工作，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理肖述欣，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王勃，副總經(jīng)理李顯元，總經(jīng)理助理張金鐘擔(dān)任面試考官。
此次公開(kāi)選拔面試涉及礦山單位總工程師、副礦長(zhǎng)（機(jī)電）2個(gè)中層副職崗位。經(jīng)過(guò)前期報(bào)名、提交個(gè)人競(jìng)聘報(bào)告、資格審查、確定競(jìng)爭(zhēng)人選、綜合履歷分析等環(huán)節(jié)，共有14名人員參加面試。
面試以“演講+答辯”的方式進(jìn)行，包括競(jìng)職演講和半結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)委組根據(jù)演講中體現(xiàn)出的言語(yǔ)表達(dá)、自我認(rèn)知、工作思維等方面能力，以及對(duì)崗位的認(rèn)知水平，結(jié)合答辯中表現(xiàn)出的思維敏捷性、情緒穩(wěn)定性、考慮問(wèn)題周到性等特點(diǎn)作出綜合評(píng)價(jià)，選出真正有能力、會(huì)干事的干部。
面試環(huán)節(jié)由公司紀(jì)委全程監(jiān)督。公司總部相關(guān)部室、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加面試。
中色大冶公眾號(hào)
