堅持黨建融入中心工作，建設新質生產力強堡壘

弘盛銅業(yè)黨委堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。2023年，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過深入調查研究梳理查找出6個方面23項問題，并逐一檢視整改，高質高效完成全年生產經營目標，切實將主題教育成果轉化為生產經營實效。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，各支部以黨員突擊隊、生產經營大討論、創(chuàng)新“三方驗收”機制等形式，打破產能提升的瓶頸，僅用33天就打通全系統(tǒng)工藝流程，并于5月份實現全系統(tǒng)達標達產，創(chuàng)造了“投產即達產、達產即盈利”的行業(yè)最佳。

堅持科技創(chuàng)新引領發(fā)展，激發(fā)新質生產力強動能

科技創(chuàng)新能催生新產業(yè)、新模式、新動能，是發(fā)展新質生產力的核心要素。弘盛銅業(yè)黨委堅持發(fā)揮黨組織在科創(chuàng)引領綠色高質量發(fā)展中的引航定向作用，出臺中長期科技創(chuàng)新工作計劃，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。2023年已完成高精尖實驗室、工業(yè)仿真研發(fā)兩個平臺，以及火冶、電解、化工、選礦、機械及電氣、智能化六個實驗室“6+2”科創(chuàng)平臺建設方案，為發(fā)展新質生產力提供科創(chuàng)源泉。全年共收集職工改善創(chuàng)新成果365項，完成火冶系統(tǒng)高負荷生產作業(yè)等29項科技立項課題研究，投產僅一年已撰寫提交專利145項，厚植新質生產力群眾沃土。作為行業(yè)首家全覆蓋、全流程智能銅冶煉工廠，弘盛銅業(yè)集成新質生產力，已建成智能工廠整體框架，完成各系統(tǒng)本地部署并上線試運行；關鍵生產數據、能耗和排放指標均實現實時在線，初步形成了弘盛數據資產地圖。2023年，成功入選工信部年度智能制造試點示范項目揭榜單位名單，并在第五屆中國工業(yè)互聯網大賽全國總決賽中獲得“全國百強”稱號。

堅持培養(yǎng)高素質人才隊伍，打造新質生產力強磁場

人才是新質生產力的創(chuàng)造者和使用者。打造一支高素質人才隊伍，是培育新質生產力的有效路徑。長期以來，弘盛銅業(yè)黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，大力選拔培養(yǎng)人才，鍛造員工隊伍。通過“基建、試車、達產”三大戰(zhàn)役的考驗，選拔任用中層管理人員26人，以實干檢驗人才。經過跟崗實習、試車及達標達產攻堅等大戰(zhàn)大考淬煉，選聘20名經受住考驗的大學生擔任見習副主任，提拔9名90后管理人員任科職干部，做好干部梯隊建設。組織近200名操作工進行理論學習、跟崗實習、實操培訓，培養(yǎng)出一支技能嫻熟、操控穩(wěn)定、敢于斗爭、能打勝仗的操作人員隊伍，抓實職工隊伍建設。同時不斷壯大組織，已累計擇優(yōu)發(fā)展黨員13人。

2024年，是充滿挑戰(zhàn)的一年。以弘盛銅業(yè)為代表的中色大冶將持續(xù)深入學習領會習近平總書記關于新質生產力的重要論述，并與習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神有機結合起來，深刻把握“發(fā)展新質生產力是推動高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點”，將全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展新質生產力、實現高質量發(fā)展上來，以實際行動助力社會經濟發(fā)展。