在礦業(yè)分公司成立八個月之際，我們開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，回顧并踐行初心使命，正當(dāng)其時。

    礦業(yè)分公司組建以來，公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心分公司的各項工作，提出了具體指導(dǎo)意見。翟保金書記要求我們盡快打造一支專業(yè)化、戰(zhàn)斗力強的礦山專業(yè)隊伍。王焱總經(jīng)理提出了提升礦業(yè)板塊核心競爭力和盈利能力的要求。這是基于分公司改革發(fā)展需要的必然選擇，也是我們擔(dān)當(dāng)責(zé)任的初心使命。

    我們必須清醒地看到，礦業(yè)分公司在資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)組織、人力資源等方面存在諸多現(xiàn)實問題。要承接公司“兩主兩輔”戰(zhàn)略，編制完善分公司發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展思路和具體路徑；以市場化對標(biāo)為手段，健全管理運營機制，依靠管理創(chuàng)效、服務(wù)增效，全面提升核心競爭力和盈利能力；以技術(shù)人員“集中+委派”為載體，加快培養(yǎng)礦山專業(yè)人才隊伍，為公司打造現(xiàn)代化銅企業(yè)提供有力支撐。

    作為分公司黨委負責(zé)人，要引領(lǐng)黨員干部參與到第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中來，高質(zhì)量落實四個方面11項具體工作。要堅持融入中心，通過黨建工建團建活動，集中解決一批礦山重點難點問題，努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。要堅持正風(fēng)肅紀(jì)，全面開展違紀(jì)違規(guī)事項自查，重點清查對外經(jīng)營活動，保證企業(yè)合規(guī)運營。要夯實基層基礎(chǔ)，深化“兩型黨組織”創(chuàng)建，發(fā)揮三個示范型黨組織作用，推進“五個一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成大抓基層、大抓支部的良好氛圍。

（礦業(yè)分公司黨委書記 劉衛(wèi)東）

    公司第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育在廠啟動不久，廠一個基層黨支部就接到了群眾有關(guān)外來施工手續(xù)辦理不便利等問題的反映。針對群眾的反映，該黨支部從主題教育一開始就直奔問題抓整改。黨支部的表現(xiàn)贏得了群眾好評，也讓群眾看到了主題教育 “為民服務(wù)解難題”的真意。

    而通過群眾的反映，黨支部發(fā)現(xiàn)了自身工作的不足和薄弱環(huán)節(jié)所在，支部從群眾不滿意的地方改起，從而贏得了群眾認可，這就是“開門”抓主題教育帶來的好處。

    “開門”抓主題教育，就是要讓群眾全程參與到我們的主題教育工作中來，不讓群眾當(dāng)觀眾，讓群眾做我們的良師益友?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！?管理是否精益，工作是否到位，群眾感受最深，最有發(fā)言權(quán)。開展主題教育的過程，也是我們向群眾學(xué)習(xí)的過程，通過向群眾虛心學(xué)習(xí)，凝聚集體意志和力量，共同推動我們企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

    “開門”抓主題教育，就是要遵循問題導(dǎo)向，堅持刀刃向內(nèi)，解決我們工作中存在的各類問題。工作過程中，我們不能坐等群眾來提意見、找問題。而是我們要緊緊圍繞打造現(xiàn)代銅企業(yè)目標(biāo)，主動下到基層，走近群眾，站在群眾的角度來反思、查找問題和不足，通過問題整改，使主題教育工作取得實效。

（冶煉廠黨委書記 李偉）