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《中國有色金屬報》:中國有色集團舉辦第五屆職工技能競賽

時間:2016-07-27
來源:《中國有色金屬報》
作者:傅國梁、杜光華、相士坤

7月13日,中國有色集團第五屆職工技能競賽在該集團公司職工技能競賽基地——中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司(簡稱中色奧博特)舉行。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、國務院國資委群工局綜合處、中國機冶建材工會有色金屬工作部、臨清市有關(guān)領(lǐng)導及中國有色集團黨委副書記董長清出席活動并講話。

本屆競賽設(shè)置了叉車司機、焊工、財會、班組長綜合管理4個項目,來自集團公司13家出資企業(yè)的108名選手參加了競賽。經(jīng)過兩天的角逐,常勝等24名選手被授予“中國有色集團技術(shù)能手”稱號,張修陽等12名選手被授予“優(yōu)秀選手獎”稱號;中色奧博特以團體總分第一的成績榮獲“最佳團隊獎”,大冶有色、中色東方、中國十五冶榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

本屆競賽緊密結(jié)合集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中心任務,合理科學設(shè)置競賽項目。除設(shè)置叉車司機、焊工等傳統(tǒng)項目,本屆競賽為貫徹落實國資委提質(zhì)增效部署的有關(guān)要求,進一步夯實集團公司各級企業(yè)基礎(chǔ)管理工作,在上屆競賽的基礎(chǔ)上,繼續(xù)設(shè)置班組長綜合管理項目,促進了一線班組管理水平的提升。此外,在上兩屆競賽的基礎(chǔ)上,繼續(xù)以財稅管理為主要內(nèi)容設(shè)置財會競賽項目,旨在提高集團公司各級企業(yè)的稅務籌劃水平。這些競賽項目的設(shè)置,體現(xiàn)了技能競賽服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中心的基本原則。

本次職工技能競賽是中國有色集團為深入貫徹2016年工作會議暨一屆七次職代會、提質(zhì)增效“攻堅戰(zhàn)”動員會精神,以實際舉措貫徹落實“提質(zhì)增效、扭虧脫困”工作任務而舉辦的一次職工技能競賽。競賽的成功舉辦,推動了群眾性技術(shù)練兵活動的廣泛開展,拓寬了技能人才成長成才的綠色通道,為中國有色集團在廣大一線職工中弘揚“工匠精神”,打造一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍起到了積極的推動作用。

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