集團(tuán)新聞

中色國貿(mào)開展管理缺陷診斷主題活動

時(shí)間：2010-05-29

來源：中色國貿(mào)

作者：

2010年5月28-29日，中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中色國際貿(mào)易有限公司（簡稱中色國貿(mào)）全體員工在京舉行了為期兩天的管理缺陷診斷主題活動。本次主題活動分為部門管理缺陷診斷成果匯報(bào)會、青年員工演講比賽和戶外拓展訓(xùn)練三個單元。

在部門管理缺陷診斷成果匯報(bào)會上，中色國貿(mào)各部門的代表就本部門管理缺陷診斷活動的成功做法、部門職能和崗位描述、關(guān)鍵流程梳理以及查找的缺陷和問題、整改措施和下一步的活動安排等方面進(jìn)行了全面詳實(shí)的匯報(bào)與交流。中國有色集團(tuán)副總經(jīng)理、中色國貿(mào)董事長、總經(jīng)理李筱英指出，各部門的管理缺陷診斷成果匯報(bào)有認(rèn)識、有內(nèi)容、有梳理、有提煉、有措施。各部門要針對查找出的問題和缺陷制定整改方案，將整改措施落到實(shí)處。她強(qiáng)調(diào)，要在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、發(fā)展平臺等幾個層面加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，從思路、方法、細(xì)節(jié)、提煉等幾個方面入手，促進(jìn)中色國貿(mào)的可持續(xù)跨越式發(fā)展。

在中色國貿(mào)團(tuán)支部主辦的“我與國貿(mào)共成長”青年員工演講比賽中，參賽選手或慷慨激昂，或以情動人，精彩紛呈、高潮迭起。演講比賽為青年員工提供了一個建言獻(xiàn)策和展示風(fēng)采的舞臺，強(qiáng)化了員工忠于祖國、忠誠企業(yè)的信念，激發(fā)了大家主動思考、勤奮工作的熱情。

在戶外拓展訓(xùn)練中，處處都能夠感受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的樂趣和戰(zhàn)勝自我的喜悅。“水上風(fēng)云”、“創(chuàng)新的盒子”、“共繪美好明天畫卷”等項(xiàng)目讓公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工都打破職位、性別、年齡界線，加強(qiáng)了相互間的溝通理解，使廣大員工充分認(rèn)識到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，更深刻地感受到了中色國貿(mào)的凝聚力。參訓(xùn)員工紛紛表示，拓展訓(xùn)練收獲頗多，要把在活動中培養(yǎng)和煥發(fā)出來的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)和勇于挑戰(zhàn)自我的精神運(yùn)用到今后的工作中去，為中色國貿(mào)實(shí)現(xiàn)百億跨越的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

中色國貿(mào)成立兩年多來，始終將管理創(chuàng)新作為持續(xù)發(fā)展的動力源泉。在2009年管理缺陷診斷工作的基礎(chǔ)上，今年開展了第二階段的管理缺陷診斷活動。中色國貿(mào)今年管理缺陷診斷活動的指導(dǎo)思想是：發(fā)動總部全體員工，以“查缺陷、定措施、防風(fēng)險(xiǎn)、保百億”為總目標(biāo)，查找風(fēng)險(xiǎn)隱患、制定優(yōu)化措施、提高管理水平。自3月份活動啟動以來，公司各部門從規(guī)范部門職責(zé)和崗位描述入手，梳理業(yè)務(wù)流程、決策流程、管理流程以及風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，本著先個人、后部門的原則，通過自查、互查，探索和實(shí)踐了一批好做法、好經(jīng)驗(yàn)。這次主題活動內(nèi)容豐富、時(shí)間緊湊、趣味盎然，是中色國貿(mào)深化管理缺陷診斷的一種成功嘗試。通過活動，全體員工更堅(jiān)定了在集團(tuán)公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下全力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)的決心和信心。