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集團新聞

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中國有色集團跨文化管理課題榮獲央企政研會2009-2010年度研究成果一等獎

時間:2011-05-09
來源:黨群工作部
作者:

 

近日,中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會表彰了2009-2010年度優(yōu)秀研究成果一等獎20個、二等獎41 個、三等獎70個、研究成果獎67個和18個課題研究優(yōu)秀組織單位,其中,中國有色集團《境外企業(yè)跨文化管理實踐與研究》榮獲一等獎。
近年來,中國有色集團通過以工程換資源、風險探礦合作、進入國際礦業(yè)資本市場等途徑,深入實施“走出去”戰(zhàn)略,在中南部非洲、周邊國家建成了礦山、冶煉廠等一批生產(chǎn)實體,初步形成了區(qū)域性的產(chǎn)業(yè)集群,中外員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的接觸、碰撞、融合與交流時間較長、范圍較廣、程度較深,集團公司在跨文化管理方面積累了一定的實戰(zhàn)體會,形成了自己獨特的跨文化管理的途徑與做法。為進一步加強集團層面的跨文化研究,課題確定之后,集團公司黨委及時制定工作方案,對課題任務進行了分解,組織召開了由境外企業(yè)負責人參加的專題研討會。各境外出資企業(yè)積極參與子課題的研究,從不同國家、不同業(yè)務類型、不同發(fā)展階段等多角度提供素材,為總課題的完成作出了貢獻。在各企業(yè)材料的基礎上,集團公司黨委進一步進行了總結和提煉,初步探索了策略模式,跨文化管理取得了初步效果。“走出去”是中國有色集團的必然之路,“跨文化管理”也是中國有色集團必須實踐的現(xiàn)實課題,集團公司將繼續(xù)堅持因地制宜、實事求是、勇于探索、不斷創(chuàng)新,不斷加強跨文化管理的理論探索和實踐檢驗,推動境外企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
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