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集團(tuán)新聞

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中色東方擬訂多項(xiàng)惠及職工新政策讓職工共享發(fā)展成果

時間：2011-06-08
來源：中色東方
作者：

2011年6月8日，中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司（簡稱中色東方）召開干部大會，通報了為園區(qū)職工免費(fèi)提供工作餐和增加交通補(bǔ)助、為技術(shù)人員發(fā)放技術(shù)津貼以及短期合同工及勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為正式職工的條件等多項(xiàng)惠及職工的新政策。
從2011年7月1日起，中色東方將為在正常工作時間內(nèi)的園區(qū)職工免費(fèi)提供一頓工作餐，并為園區(qū)職工增加交通補(bǔ)助。交通補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)為：新產(chǎn)業(yè)區(qū)每人每月100元；星日大宇項(xiàng)目部每人每月最高200元。為職工免費(fèi)提供工作餐，將使集團(tuán)公司每年新增支出120～150萬元，交通補(bǔ)助的發(fā)放同樣新增支出300萬元。
為完善的技術(shù)人才激勵機(jī)制，中色東方將為技術(shù)專家和工人技師發(fā)放技術(shù)津貼。集團(tuán)公司級專家：2000元/月；子公司級專家：1000元/月；高級技師：800元/月；技師：300元/月。
為激勵短期合同工和勞務(wù)派遣工，中色東方明確了短期合同工及勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為正式職工的條件：2008年以來獲得中色東方公司級以上各類先進(jìn)榮譽(yù)稱號（金銀牌員工、先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)科技工作者或中色東方及省部級以上勞模）；被聘為部門負(fù)責(zé)人（副科級以上），經(jīng)試用期考核合格；獲得中色東方組織參加的省部級或中國有色集團(tuán)技能大賽三等獎以上，中色東方技能大賽一等獎。另外，中色東方工會和人力資源部每年將評選10名優(yōu)秀勞務(wù)工，給予一次性獎勵。同時，會議還通報了2011年上半年半年獎發(fā)放的相關(guān)事宜。
會上，中色東方總經(jīng)理鐘景明就新政策的實(shí)施方案、目的及意義進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說明。今年1～5月份，中色東方實(shí)現(xiàn)銷售收入20.1億元，同比增長63%；實(shí)現(xiàn)利潤6846萬元，同比增長5039萬元，企業(yè)經(jīng)營步入平穩(wěn)健康發(fā)展的快車道。在此基礎(chǔ)上，中色東方擬訂了多項(xiàng)惠及職工的新政策，讓職工們分享企業(yè)發(fā)展成果。鐘景明要求與會人員宣傳貫徹好此次會議精神，以保滿、高昂的精神面貌，帶領(lǐng)廣大職工全面完成下半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
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