在2011年9月27日中國(guó)有色集團(tuán)法制工作會(huì)上，中國(guó)有色集團(tuán)總經(jīng)理羅濤就集團(tuán)公司法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)提出了總體要求，即把握“一個(gè)方向”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)跨入、三個(gè)轉(zhuǎn)變、四個(gè)百分百、五個(gè)上臺(tái)階”。會(huì)后，集團(tuán)公司在京各出資企業(yè)積極落實(shí)會(huì)議精神，加快推進(jìn)企業(yè)法制工作建設(shè)步伐。

集團(tuán)公司在京各出資企業(yè)高度重視企業(yè)法制建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)法制工作是企業(yè)健康發(fā)展的有力支撐，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)保證，全面推進(jìn)本企業(yè)法制工作。中色國(guó)貿(mào)成立了以中國(guó)有色集團(tuán)副總經(jīng)理、中色國(guó)貿(mào)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李筱英為組長(zhǎng)的法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極落實(shí)法制工作會(huì)議的相關(guān)要求，在中色國(guó)貿(mào)法制工作三年目標(biāo)實(shí)施方案中明確了第三個(gè)三年目標(biāo)推進(jìn)的時(shí)間進(jìn)度，有目標(biāo)、有措施、有亮點(diǎn)，為全體員工發(fā)放“六五”普法讀本，全面推進(jìn)中色國(guó)貿(mào)的“六五”普法工作；中色發(fā)展進(jìn)一步創(chuàng)新形式，組織召開了全員參與的法律業(yè)務(wù)內(nèi)部交流會(huì)，各業(yè)務(wù)部門結(jié)合本職工作，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析和探討，提出了防范策略和方法，使法律風(fēng)險(xiǎn)管理成為各部門和全體員工的共同職責(zé)；中色國(guó)際進(jìn)一步深入貫徹羅濤總經(jīng)理“四個(gè)百分百”的要求，三項(xiàng)法律審核率均達(dá)到100%。中色國(guó)際在海外項(xiàng)目投資前都會(huì)聘請(qǐng)熟悉東道國(guó)法律的國(guó)際知名律師事務(wù)所完成詳細(xì)的相關(guān)調(diào)查，并由外聘的國(guó)內(nèi)律師事務(wù)所及常年法律顧問(wèn)跟蹤整個(gè)項(xiàng)目的投資決策過(guò)程，進(jìn)一步拓寬法律服務(wù)的深度和廣度。同時(shí)，中色國(guó)際依托本企業(yè)海外投資過(guò)程中成功經(jīng)驗(yàn)，積極協(xié)助開展集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范課題研究；中色股份注重經(jīng)營(yíng)工作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范的有機(jī)結(jié)合，依托外部律師事務(wù)所嚴(yán)把法律關(guān)，將合同評(píng)審與招投標(biāo)管理相結(jié)合，使法律管理進(jìn)一步融合到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，利用OA系統(tǒng)，通過(guò)問(wèn)答專區(qū)等形式解決本企業(yè)員工的法律問(wèn)題，增強(qiáng)全員法律意識(shí)；

鑫誠(chéng)監(jiān)理根據(jù)合同的標(biāo)的額及法律關(guān)系復(fù)雜程度，形成主管部門審批、部門會(huì)簽及會(huì)議評(píng)審等三種法律評(píng)審方式，既防范了風(fēng)險(xiǎn)，又提高了工作效率，使經(jīng)濟(jì)合同及重要決策法律審核率達(dá)到100%。

中國(guó)有色集團(tuán)各京內(nèi)出資企業(yè)立足新起點(diǎn)、分析新形勢(shì)、部署新任務(wù)，全面組織推進(jìn)本企業(yè)法制工作建設(shè)，為中國(guó)有色集團(tuán)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。