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座談會(huì)現(xiàn)場
2013年8月21日,中國有色集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見座談會(huì),面對面直接聽取集團(tuán)公司總部各部門負(fù)責(zé)人、在京各出資企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人對集團(tuán)公司及領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)作風(fēng)的意見建議。集團(tuán)公司黨委副書記許樹森同志主持會(huì)議,集團(tuán)公司總經(jīng)理羅濤同志、黨委書記張克利同志參加了會(huì)議,并作重要講話。
羅濤總經(jīng)理在講話中,以“沒有問題就是有問題,沒有意見就是有意見”作為開場白,他希望參加會(huì)議的同志放下包袱,暢所欲言,不講成績,開門見山提出意見和建議,幫助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子找準(zhǔn)問題,達(dá)到這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),以推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展。
集團(tuán)公司總部14個(gè)部門負(fù)責(zé)人、7家在京出資企業(yè)及贊比亞合作區(qū)北京代表處的負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議,并結(jié)合本部門、本企業(yè)實(shí)際,結(jié)合會(huì)前了解到的所在單位基層員工的意見和建議,指出了集團(tuán)公司在“四風(fēng)”方面存在的問題,從轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)文風(fēng)、加強(qiáng)調(diào)研、企業(yè)管理、制度建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、集團(tuán)內(nèi)部資源整合等方面提出了70余條意見建議。大家知無不言、言無不盡,積極向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建言獻(xiàn)策,取得了預(yù)期的效果。
張克利書記在總結(jié)講話中指出,這次會(huì)議開得非常成功,非常感謝同志們對集團(tuán)公司及領(lǐng)導(dǎo)班子提出的意見和建議。這些意見和建議都非常中肯,特別是大家提出的進(jìn)入“世界500強(qiáng)”之后進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、頂層設(shè)計(jì)的意見和建議,體現(xiàn)了大家對集團(tuán)公司發(fā)展的高度責(zé)任感。
許樹森副書記最后強(qiáng)調(diào),這次會(huì)后,教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室將整理、梳理大家提出的意見和建議,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行通報(bào),作為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照檢查材料的重要參考。各出資企業(yè)也要通過多種方式,廣泛征求職工群眾的意見和建議,把本企業(yè)、本單位存在的作風(fēng)問題查準(zhǔn)、找全,為開好高質(zhì)量的民主生活會(huì)、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。