民主生活會現(xiàn)場
2013年10月12日，按照黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一部署，中色發(fā)展召開了教育實踐活動專題民主生活會。集團公司總經(jīng)理羅濤，黨委副書記許樹森，集團公司第五督導組組長王文閣及相關同志出席了會議。
會議由中色發(fā)展黨支部書記、董事長李英主持，副總經(jīng)理趙侯明通報了教育實踐活動專題民主生活會的準備情況，李英同志代表領導班子作了對照檢查報告，班子成員依次圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，結合職工群眾反饋的意見建議，認真查擺自身問題并剖析根源、提出整改措施；本著實事求是、暢所欲言的態(tài)度進行了坦誠的批評與自我批評，提出了很多中肯的意見和建議，整個會議過程都是在民主、團結、幫助的氣氛中進行。
羅濤總經(jīng)理在會上作了重要講話，對本次民主生活會給予了充分肯定，指出此次民主生活會會前準備充分，查找問題準確，展開批評自我批評有成效，會議開得很好，觸及靈魂，是一次高質(zhì)量的民主生活會。羅濤總經(jīng)理還就下一步的整改工作提出了五點要求：一是要繼續(xù)深入持久開展黨的群眾路線教育實踐活動；二是要強化班子建設，提高員工素質(zhì)；三是要強化內(nèi)部管理，辦事制度化，規(guī)范化，嚴格按程序操作；四是要早日明確公司定位，加快企業(yè)發(fā)展步伐；五是要定措施，拿計劃，盡快解決公司遺留問題。他強調(diào)指出，中色發(fā)展一定要把此次民主生活會作為一個新的起點，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，切實解決職工關心的三大問題，不辜負集團公司領導和職工群眾的期望。
許樹森副書記在會上針對中色發(fā)展領導班子的建設，提出了三點意見，一是要嚴格按照程序辦事，堅持民主集中制原則；二是領導班子成員之間在相互尊重的基礎上要擺正位置，換位思考，相互支持，全力配合；三是在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，領導干部要具備敢于干事和勇于擔當?shù)木?，要嚴以律己，寬以待人。并希望通過此次民主生活會真正解決中色發(fā)展班子中存在的突出問題，解決群眾關心的熱點、難點問題，真正取得實效。
集團公司第五督導組組長王文閣就貫徹羅濤總經(jīng)理，許樹森副書記重要講話精神提出了三點要求：一是中色發(fā)展領導班子要真正轉(zhuǎn)變思想，心往一處想，勁往一處使，當好火車頭，做好帶頭人，向集團公司領導和廣大職工群眾交一份滿意的答卷。二是認真做好下一階段教育實踐活動工作，切實抓好整改落實，在邊學習邊整改的過程中，建章立制，形成長效機制。三是積極主動想辦法化解矛盾，解決公司遺留問題。
最后，中色發(fā)展黨支部書記、董事長李英表示，一定要認真貫徹羅濤總經(jīng)理、許樹森副書記講話精神，進一步以教育實踐活動為契機加強領導班子建設，發(fā)揮班子集體智慧，定位公司發(fā)展方向，在集團公司的領導和支持下，攻克難關，讓領導放心，讓群眾滿意。
