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集團(tuán)新聞

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許樹森副書記調(diào)研中色東方黨建工作

時(shí)間：2012-03-28
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“中色東方要緊緊圍繞企業(yè)不同時(shí)期的中心工作開展黨建和精神文明創(chuàng)建工作，大力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)?！?月28日，中國有色集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席許樹森在調(diào)研集團(tuán)公司黨建和精神文明創(chuàng)建工作時(shí)指出。

許樹森一行實(shí)地考察并聽取了鉭鈮材料分廠、分析檢測中心黨支部、星日電子黨總支等5個(gè)基層黨組織的黨建和精神文明創(chuàng)建工作匯報(bào)后，對各級(jí)黨組織的工作開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，針對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提出四點(diǎn)要求，一是創(chuàng)先爭優(yōu)達(dá)標(biāo)升級(jí)競賽活動(dòng)常態(tài)化，建立長效機(jī)制；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)項(xiàng)目化，把企業(yè)重點(diǎn)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)重點(diǎn)工作的進(jìn)度；三是黨群共創(chuàng)常態(tài)化，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為企業(yè)的一種文化習(xí)慣，成為企業(yè)員工的精神狀態(tài)；四是承諾踐諾、點(diǎn)評(píng)考核常態(tài)化。

當(dāng)天下午召開的中色東方黨建及精神文明建設(shè)工作座談會(huì)上，許樹森用“四個(gè)上臺(tái)階”對中色東方自2008年以來的工作進(jìn)行了總結(jié)，即：企業(yè)規(guī)模上臺(tái)階，企業(yè)經(jīng)營上臺(tái)階，新材料、新產(chǎn)品創(chuàng)新上臺(tái)階及黨建和企業(yè)文化建設(shè)上臺(tái)階。 他指出，黨建工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。中色東方的快速發(fā)展與公司黨委堅(jiān)持緊密結(jié)合中心任務(wù)，加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用分不開。2012年，中色東方各級(jí)黨組織要以黨中央提出的“黨的基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，積極探索如何開展黨建工作，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。他要求公司各級(jí)黨組織，一要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)、加深理解和認(rèn)真分析新形勢下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的意義和目的。二要牢牢抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一載體，提高基層黨建水平。三要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，靈活處理基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等問題。

中色東方黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席余春勇向許樹森書記匯報(bào)了公司今年截至目前的黨建及精神文明工作開展情況。鉭業(yè)公司黨委、特材分公司黨總支、分析檢測中心黨支部等7個(gè)基層黨組織分別就黨建及精神文明創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)和作法進(jìn)行了交流。

中色東方黨委書記、董事長張創(chuàng)奇，東方鉭業(yè)總經(jīng)理陳林參加了座談會(huì)。

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