2014年3月2日至8日，中國有色集團首期十百千科技人才專題研修班在中國有色集團職教中心（湖北黃石）舉辦。來自集團公司各級出資企業(yè)的68名科技人員參加了本期研修班。集團公司副總經理孫加林出席開班儀式并講話，大冶有色總經理翟保金、副總經理王勇出席了開班儀式并致辭。
開班儀式上，孫加林副總經理從“擺正心態(tài)、掌握方法、加強合作、帶好隊伍、健康體魄”五個方面闡述了科研人員如何提高自身能力，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、勇擔重任的頂尖級科技專家，為實現集團公司的跨越式發(fā)展做出更大貢獻。他指出，目前集團公司及各企業(yè)科技創(chuàng)新工作的目標和任務都已經明確，各級科研人員要全力以赴，把集團公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略落到實處，把各自承擔的科技創(chuàng)新任務完成好，爭取早出成果、多出成果、出大成果。
3月3日上午，孫加林副總經理與全體學員進行了座談，聽取了學員們對集團公司及各出資企業(yè)的科技工作和科技人才培養(yǎng)工作的意見和建議。孫加林副總經理對集團公司各級企業(yè)在科技工作和科技人才培養(yǎng)方面所做出的努力給予了充分的肯定，并重點從科技創(chuàng)新的角度，對如何深入落實集團公司2014年工作會上提出的“一個深化、四個提升”提出了三點要求：一是各級企業(yè)一定要把科技創(chuàng)新擺在突出位置，盡快推進并實現由粗放型企業(yè)向創(chuàng)新型企業(yè)轉變；二是科技創(chuàng)新需要持之以恒，要持續(xù)創(chuàng)新，才能使企業(yè)形成并鞏固核心競爭力；三是要加快建立健全科技創(chuàng)新管理體制機制，充分激發(fā)科技人才的熱情和活力，為人才的成長和成就創(chuàng)造一流的環(huán)境和條件。
學習期間，全體學員集中學習了前蘇聯科學家創(chuàng)立的專門用于提升科研人員解決問題與創(chuàng)新發(fā)明能力的TRIZ課程以及有關科研人員心態(tài)調整和身體健康方面的課程，既學到了先進方法，又促進了身心健康。此外，全體學員還參加了拓展訓練和沙盤模擬推演，促進了學員間交流，強化了團結協作意識。本期培訓班還組織全體學員參觀了大冶有色金屬集團控股有限公司（簡稱大冶有色）冶煉廠奧斯麥特爐及30萬噸銅加工清潔生產示范項目、銅綠山古礦冶遺址，并利用晚上學習之余，組織了了羽毛球比賽等文體活動，做到了勞逸結合。
開班儀式
學習現場
課題討論
專題座談會現場
