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集團(tuán)新聞

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中國(guó)有色集團(tuán)召開職工合理化建議總結(jié)表彰會(huì)

時(shí)間：2014-05-09
來(lái)源：中國(guó)有色集團(tuán)工會(huì)
作者：

2014年5月9日，中國(guó)有色集團(tuán)以視頻形式召開職工合理化建議總結(jié)表彰會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記許樹森出席會(huì)議并講話，集團(tuán)公司工會(huì)副主席程靜主持會(huì)議并宣讀了表彰決定。

許樹森副書記在講話中，對(duì)集團(tuán)公司2013年度職工“兩提一降”合理化建議活動(dòng)進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié)，指出活動(dòng)組織得力、參與面比較廣、活動(dòng)效果明顯，為集團(tuán)公司各級(jí)企業(yè)成功應(yīng)對(duì)行業(yè)低迷形勢(shì)起到了積極而重要的推動(dòng)作用。對(duì)個(gè)別出資企業(yè)存在的發(fā)動(dòng)組織不夠、梳理采納不夠、評(píng)審采納不夠等問(wèn)題，要求各出資企業(yè)努力加以改進(jìn)。對(duì)下一步深入扎實(shí)開展合理化建議活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)要建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善組織機(jī)構(gòu)，建立工作制度；要注重實(shí)際效果，“眼睛向下”，堅(jiān)持以效益為原則；要搞好融匯結(jié)合，用好勞動(dòng)競(jìng)賽、職工創(chuàng)新工作室等平臺(tái)和載體，增強(qiáng)工作活力；要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷總結(jié)反思、探索創(chuàng)新、積累經(jīng)驗(yàn)。2014年，集團(tuán)公司各級(jí)企業(yè)要按照上述要求，繼續(xù)圍繞“兩提一降”，聚焦降成本、增效益，開展好合理化建議活動(dòng)。就建立長(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題，許樹森副書記特別強(qiáng)調(diào)，自2014年開始，集團(tuán)公司每年將進(jìn)行合理化建議評(píng)審表彰，將合理化建議活動(dòng)納入集團(tuán)公司及各出資企業(yè)工會(huì)年度工作重要內(nèi)容之一，不斷暢通廣大職工建言獻(xiàn)策渠道，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、深入抓，抓出實(shí)效，切實(shí)把一線職工的聰明才智匯聚成集團(tuán)公司各級(jí)企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

本次合理化建議征集與評(píng)審活動(dòng)是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委2013年“兩提一降”立功競(jìng)賽活動(dòng)開展的，活動(dòng)得到各出資企業(yè)、總部各部門的大力支持，廣大職工積極踴躍參加。各出資企業(yè)、總部各部門在組織內(nèi)部評(píng)審、優(yōu)中選優(yōu)的基礎(chǔ)上，向集團(tuán)公司合理化建議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組提交了162項(xiàng)合理化建議參加評(píng)審。經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司合理化建議評(píng)審小組三輪評(píng)審，集團(tuán)公司黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，共評(píng)出優(yōu)秀合理化建議一等獎(jiǎng)11項(xiàng)，二等獎(jiǎng)20項(xiàng)，三等獎(jiǎng)30項(xiàng)，授予大冶有色工會(huì)等4家出資企業(yè)（工會(huì)）“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”稱號(hào)。

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