2014年8月4日至7日，中國有色集團副總經理李筱英率隊先后到湖北出資企業(yè)大冶有色金屬集團控股有限公司（簡稱大冶有色）、中國十五冶金建設集團有限公司（簡稱中國十五冶）進行工作調研。
此次調研，由中國有色集團總部相關部門和出資企業(yè)中色國際貿易有限公司有關負責同志組成了5個調研小組，涉及投資與礦產、生產經營、科技創(chuàng)新、信息化、營銷貿易等方面。調研期間，5個調研小組首先分別向兩家企業(yè)的對口業(yè)務部門和所屬企業(yè)詳細了解了相關工作情況，并就相關同志提出的問題和建議進行了現(xiàn)場解答和溝通交流。
在大冶有色，調研組實地考察了展示中心、30萬噸清潔示范項目生產現(xiàn)場、澳爐主控室、稀貴工業(yè)園、建安金格鋼構公司、鑫鷹公司及瑞鑫銅業(yè)30萬噸光亮銅桿項目現(xiàn)場。李筱英副總經理在實地考察電二車間管理創(chuàng)新工作室時，仔細察看了職工問題改善看板、目標管理看板，詳細了解了績效考核管理工作，對大冶有色的管理工作給予充分肯定。
在大冶有色情況匯報會上，在聽取大冶有色董事長、黨委書記張麟、總經理翟保金就2014年上半年生產經營、增資擴股、資源配置、政策支持等相關工作情況的匯報后，李筱英副總經理用“三個理念、三點感想、四個支持”高度概括了對大冶有色的希望和要求?！叭齻€理念”，即借力發(fā)展、優(yōu)勢發(fā)揮、改革創(chuàng)新?！叭c感想”，即傳承、融合、發(fā)展?！八膫€支持”，即科技、投資、資源、政策支持。她指出，集團公司是推動大冶有色科技創(chuàng)新、促進大冶有色轉型發(fā)展的堅強后盾。今后，集團公司將繼續(xù)為大冶有色的改革發(fā)展提供全方位的支持，推動大冶有色實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展。
在中國十五冶，調研組先后深入中國十五冶黃石總部和武漢總部調研，與中國十五冶三公司、七公司的領導班子和業(yè)務部門進行了座談交流，并深入三公司金屬結構廠實地考察，還參觀了武漢總部的中國十五冶展廳。
在中國十五冶情況匯報會上，在聽取了中國十五冶總經理馬文洲代表領導班子所作的工作匯報后，李筱英副總經理稱贊中國十五冶有擔當、有包容，一直以來與集團公司同呼吸、共命運，60多年來積淀的鐵軍文化內涵豐富、無處不在，主要體現(xiàn)在三個方面：一是有鐵的脊梁。一代代中國十五冶人用血肉之軀扛起了發(fā)展重任，鍛造了鐵的脊梁。二是有鐵的毅力。中國十五冶人滿懷激情，用鐵的毅力鑄就了一個又一個豐碑。第三是有鐵的紀律。中國十五冶用鐵的紀律保障了發(fā)展，打造出了一支專業(yè)化、國際化的隊伍。尤為難得是，在鐵的紀律下充滿人文關懷，營造了人性化的良好發(fā)展氛圍。集團公司一直關注、關心和關愛著中國十五冶的發(fā)展，將繼續(xù)全力推動中國十五冶實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。
大冶有色、中國十五冶領導班子成員及相關部門負責同志分別陪同調研。
聽取大冶有色工作匯報
考察大冶有色電二車間管理創(chuàng)新工作室
考察中國十五冶金屬結構廠
聽取中國十五冶工作匯報
