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集團(tuán)新聞

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直屬機(jī)關(guān)黨委修訂下發(fā)首問(wèn)負(fù)責(zé)制

時(shí)間：2013-11-07
來(lái)源：中國(guó)有色集團(tuán)黨群工作部
作者：

隨著集團(tuán)公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，針對(duì)集團(tuán)總部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，直屬機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持邊學(xué)邊改，修訂下發(fā)《中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司總部首問(wèn)負(fù)責(zé)制制度》，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)總部作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立文明、負(fù)責(zé)、高效的總部形象，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的工作氛圍提供制度保障。

2009年，為深入開(kāi)展“四新”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變集團(tuán)總部工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨委下發(fā)了《中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司總部首問(wèn)負(fù)責(zé)制制度》（試行）及補(bǔ)充意見(jiàn)等，通過(guò)幾年的試行首問(wèn)負(fù)責(zé)制對(duì)加強(qiáng)總部作風(fēng)建設(shè)，取得了較好的成效。在本次教育實(shí)踐活動(dòng)中，機(jī)關(guān)黨委就集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)部門(mén)“四風(fēng)”問(wèn)題向總部職工代表征求了意見(jiàn)和建議，根據(jù)征求到的意見(jiàn)和建議，在2009年《中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司總部首問(wèn)負(fù)責(zé)制制度》（試行）辦法的基礎(chǔ)上，由指定部門(mén)負(fù)責(zé)，又廣泛征求總部14個(gè)部門(mén)意見(jiàn)，結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際，重新修訂并完善了《中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司總部首問(wèn)負(fù)責(zé)制制度》，使之便于操作，可執(zhí)行，可問(wèn)責(zé)，可檢查。修訂的《中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司總部首問(wèn)負(fù)責(zé)制制度》進(jìn)一步明確了首問(wèn)負(fù)責(zé)制度的含義、內(nèi)容、適用范圍以及首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)“怎么做”，即以實(shí)際行動(dòng)充分展現(xiàn)集團(tuán)公司總部員工“忠于祖國(guó)，忠誠(chéng)企業(yè)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作”的品質(zhì)和樂(lè)于助人的精神風(fēng)貌，規(guī)定了首問(wèn)負(fù)責(zé)人“不能做”的內(nèi)容，對(duì)總部員工牢固樹(shù)立為出資企業(yè)服務(wù)的理念、不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)、提高機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量和辦事效率提出了總要求。

這次修訂的首問(wèn)負(fù)責(zé)制制度，直屬機(jī)關(guān)黨委將對(duì)集團(tuán)總部執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制制度的情況進(jìn)行跟蹤與考核，要求總部員工在每年年度考核時(shí)個(gè)人總結(jié)里具體報(bào)告首問(wèn)負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況。

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