一季度，中國有色集團出資企業(yè)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（簡稱：中色紅透山）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)黨的二十大會議精神，牢記習(xí)近平總書記對集團公司的三次重要指示批示，嚴格執(zhí)行集團公司各項工作部署，全面加強黨的建設(shè)、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、“6S”管理等方面工作，深入開展“六個增效”專項行動，實現(xiàn)了首季生產(chǎn)開門紅。

加強黨建引領(lǐng)

中色紅透山注重加強政治理論學(xué)習(xí)，公司兩級黨委堅持“第一議題”制度，每月開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列重要講話，不斷提高“政治三力”。舉辦2023年黨組織書記暨黨務(wù)工作者輪訓(xùn)班，由公司黨委書記、董事長劉景超，黨委副書記、總經(jīng)理程治華，黨委副書記、工會主席于文強同志為各級黨組織書記宣講黨的二十大精神、新時代10年黨的偉大成就等內(nèi)容，通過講黨史、明礦情，凝聚起奮進新征程的強大精神力量；邀請遼寧省雷鋒研究會會長、撫順市委黨校宣講團講師為基層黨員宣講，用黨的創(chuàng)新理論武裝職工頭腦。開展“弘揚雷鋒精神、建功偉大時代”主題活動和“黨內(nèi)四項活動”、“貫徹落實二十大精神，正確把握五種關(guān)系，助推公司高質(zhì)量發(fā)展大討論”、“廉潔文化建設(shè)年”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，在全公司形成清政廉潔、愛崗敬業(yè)、奉獻礦山的良好風(fēng)尚。

強化頂層設(shè)計

中色紅透山黨委嚴格落實集團公司年度工作會議精神，正確把握堅持過“緊日子”和過“好日子”的關(guān)系、發(fā)展和安全環(huán)保的關(guān)系、當(dāng)前和長遠的關(guān)系以及賡續(xù)企業(yè)發(fā)展紅色基因的守正和勇于變革的創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系，進一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、細化措施、優(yōu)化機制，與基層單位部門簽訂了包括數(shù)字化礦山建設(shè)、設(shè)備升級改造、環(huán)境保護治理、采礦系統(tǒng)優(yōu)化、提高選礦技術(shù)指標(biāo)等10項重點工作責(zé)任狀，為高質(zhì)量完成全年工作畫出了“作戰(zhàn)圖”。全力組織實施對標(biāo)世界一流管理提升行動，完善公司治理體系建設(shè)，持續(xù)推進三項制度改革，實施《專業(yè)技術(shù)序列管理干部管理辦法》，打造人才晉升“雙通道”，使企業(yè)發(fā)展動能逐步增強，有效推動了科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

高效協(xié)同推進

在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，中色紅透山各單位部門嚴格執(zhí)行公司黨委決策部署，主動擔(dān)當(dāng)、互相配合，精打細算降成本、深化改革增動能、挖掘潛能提效益，以扎實的工作作風(fēng)和有力的工作舉措全力抓好重點項目的落實推進，促進工作質(zhì)量的全面提升。進一步優(yōu)化整合井下采場，在保證供礦質(zhì)量的前提下持續(xù)提升采礦效率和機臺運行效率；進行選礦工藝在線品位分析研究，有效提升了選礦技術(shù)指標(biāo)和選礦處理能力。一季度，中色紅透山銅精礦含量完成進度計劃的100.46%，鋅精礦含量完成進度計劃的103.68%；凈利潤完成年度預(yù)算考核指標(biāo)78%；償還集團借款6000萬，資產(chǎn)負債率比年初降低19.41個百分點，創(chuàng)造出了喜人的生產(chǎn)經(jīng)營成果。?

在下步工作中，中色紅透山將深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入貫徹黨的二十大精神，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，創(chuàng)造出無愧于時代的新業(yè)績，為集團公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)再立新功。

（供稿：中色紅透山 蘭寧寧）